青年文明号的创建标准
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好二三四
创建基本条件：
1、 35岁以下青年占70％以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。
2、 该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，积极执行党和国家的，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
3、 在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养和牢固的质量、效益观念，取得突出成绩。
4、 努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。
5、 青年集体中团组织健全，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。
6、 工作成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。
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1.遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。
2.争创地区"青年文明号"的青年集体35岁以下青年占70%以上，负责人中一人年龄不得超过35周岁。
3.成立"青年文明号"创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。
4.创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。
5.按年度编制规范完整的创建工作档案(含电子版和纸质版)，档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。
6.创建"青年文明号"的青年集体负责人*素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。
青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。自1994年起共青团*在全国开展了创建青年文明号活动，旨在组织和引导青年立足本岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明。
青年文明号的思想作风是：认真学习*理论和"三个代表"重要思想以及党团的路线、方针和*，坚持开展有针对性的*思想教育工作；结合工作实际，每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动，并且每位参与争创人员写出心得体会；积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动，受到群众和*好评
青年文明号的工作技能：
1.认真学习经济基础理论和金融专业知识，熟悉金融方针、*和法规，能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。
2.注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高，建立岗位培训制度，有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施，鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛，青年干部业务熟悉，遵守业务操作规程和服务规范。
3.积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动，注意结合工作实际进行理论研究与探索。
4.鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育，提高文化素养和知识水平。
