公司给员工买雇主责任险是什么
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内容作者：随身保名誉顾问-任海洋-(执业证书号： ****202****)-(个人资历：3年的投融资工作，协助*完成近100亿的投资；10年的科研工作，具备扎实的基础理论研究经验；
由认可保险而从事保险经纪，到深深爱上这份职业，致力于把保险工作细分、优化，剖析保险，详解风险，精准避开保险陷阱，做有温度的保险经纪人；)，更多保险问题可在线答疑
公司投保雇主责任险的被保人是公司，换句话说，雇主责任险是保护公司的，减少企业的用工风险带来的财务损失，当员工发生工伤的时候，本应该由企业承担的费用由保险公司补偿，
很多公司把工伤保险、雇主责任险、团体意外险混为一谈，傻傻分不清楚，导致买错了保险，没有为企业真正的转移风险；
工伤保险属于我们常说的五险一金中的一种，是国家强制企业为员工投保的，主要保障企业的用工风险，弥补企业可能的财务损失，但是工伤保险只能转移部分的用工风险，见下图黄蓝表（图一），*部分是工伤保险承担的，其余蓝色的部分由企业承担，企业承担的这部分便可通过雇主责任险转移。
雇主责任险被保险人（雇主）因其工作人员在保险 期间从事本职工作或于工作相关的活动时遭 受职业伤害或者视同职业伤害而依法应该承 担的经济赔偿。也就是员工发生工伤定残后，依据《工伤保险条例》，雇主依法需承担的赔偿项目。当然雇主责任险也不是万能，工伤保险、用人用人需要承担的责任见下表（图二），其中雇主责任险又能帮企业转移哪些；
团体意外险，是指在保险期间因为发生意外事故导致被保险人死亡或伤残，保险人按合同规定给付保险金的一种保险，更多是属于企业给予员工的福利，不能转移企业的用工风险。
综合来看三者的区别，见图三
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您好！
雇主责任险的保险标的是根据劳动合同或者有关劳工赔偿法规，雇主对所雇佣的员工在受到意外伤害事故而受伤、残疾或者因患与业务有关的职业性疾病，导致残疾或者死亡时应承担的经济赔偿责任雇主责任险的投保人和被保险人都是雇主，但受益人却是与雇主有合同关系的雇员。
至于雇主责任险和团体意外险的区别，它们区别还是挺大的。雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。而团体意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。而且团体意外险对被保险人的保障是24小时全天的，工作不工作期间受到的意外伤害都赔，但是不包括误工、诉讼、职业病等的伤害治疗。
团体意外险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。另外，团体意外险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。
最后，如果你还是不太清楚两者的区别，建议你可以去中民保险网在线咨询保险专家。
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