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热心网友
为什么要降低工资?有依据吗?低于合同中约定的工资不合法。
热心网友
你好,公司无故降薪是不合法的!
降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以未及时足额支付工资为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金;若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
热心网友
国佳有规定,未经员工规定,不允许降工资,员工可以拿合同起诉你。
热心网友
你降工资肯定要先告诉员工,因为什么原因才降工资,员工一般是不愿意降工资的,但理由充分,员工也是没有办法的!
热心网友
企业不能无故降低工资,如特殊调整需要提前开会与员工沟通后执行