为什么从2021年6月开始单位医保缴费少了三分之二?
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发布时间：2022-04-24 06:13
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热心网友
时间：2023-10-08 16:24
一、之所以会在2021年六月份开始出现单位医保费用少角三分之二的情况，有可能是社保基数费用调整，因此医保费用也开始降低。
比如说，前一年社保基数是¥3500，所以医保就按照比例来缴纳自然缴纳的费用就会更高，而这一年社保基数费用为¥3000，那么按照比例来计算医保费用肯定会下降。之所以会在六月份的时候发现，是因为每年在六月份的时候会对上一年度的平均工资进行统计，然后根据平均工资的状况，再决定今年的社保缴费基数。这几乎是所有社保局都会形成的规律。
二、单位医保缴费少了三分之二的原因也很好解释，因为在六月份的时候会进行一个统计，这个统计会平摊一到六月份之间的缴费做。
比如说，你一到五月份缴纳的基数，都是按照去年的缴费基数来实行，而六月份的时候，当年的社保基数已经降低，那么你从六月份开始，医保缴纳的费用也开始降低。但是他降低并非只是六到十二月份，而是一到十二月份。也就是说他会把你之前多缴纳的数额全部退还给你，以冲销抵帐的方式，这也就是为什么，我们看到六月份单位医保缴纳的数据会少三分之二。
三、当然还有一种情况，就是你的工资下降了；要么就是单位不按照实际工资来缴纳社会保险了，而是按照社保最低基数来缴纳
比如说，你之前的工资是¥8000，但是今年你的工资下降为¥3000，那么你的社保缴纳基数肯定因此而改变。还有一种情况，本来你的工资一直都是¥8000，但是由于公司经营状况不是很好，所以他把所有的员工全部都调整了社保基数，调整为当地最低社保基数，那么单位医保缴费肯定会相对减少。
热心网友
时间：2023-10-08 16:25
可能是以下两种原因造成的。
一、为什么从2021年6月开始单位医保缴费少了三分之二？
1、有可能是社保基数费用调整，因此医保费用也开始降低。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
会在六月份的时候发现，是因为每年在六月份的时候会对上一年度的平均工资进行统计，然后根据平均工资的状况，再决定今年的社保缴费基数。这几乎是所有社保局都会形成的规律。
2、参保人工资下降了或者公司按照社保最低基数来缴纳
社保缴纳基数一般是指当月的工资。比如说，参保者工资下降，那么社保缴纳基数肯定因此而改变。
还有一种情况，但是由于公司经营状况不是很好，所以他把所有的员工全部都调整了社保基数，调整为当地最低社保基数，那么单位医保缴费肯定会相对减少。
二、缴费基数该如何确定？
根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。
这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。
列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
此外，社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。
新员工则分为两种情况：
如果新员工进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。
如果新员工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按其当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。当然啦，在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。
热心网友
时间：2023-10-08 16:25
因为相关部门在2021年6月开始，阶段性降低全市用人单位职工基本医疗保险单位缴费费率1个百分点，实施期限为一年。
热心网友
时间：2023-10-08 16:26
主要是因为国家给的医疗补助增多了，所以个人和工作单位需要缴的费就少了一些。
热心网友
时间：2023-10-08 16:26
这应该只是公司进行的调整，而且如果你有疑问，应该立刻和公司进行沟通，这样才能够得到自己想要的结果。
