公司规定加班不发加班工资,安排调休,有效期为三个月,合法吗?
发布网友
发布时间：2022-04-24 06:18
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-08 19:19
合法的，只要在时间内调休了就可以。虽然没有支付加班工资但是给你调休。
热心网友
时间：2023-10-08 19:20
当然不合法，我们厂以前也要调休，说等以后不忙的时候补假，第一个礼拜大家没说什么，第二个礼拜天就大罢工了，*部门都来了，处理就是调休取消，算加班。
热心网友
时间：2023-10-08 19:20
不合法的
热心网友
时间：2023-10-08 19:21
严格地说是不合法的，不能只可以调休，而不可以发加班费。
热心网友
时间：2023-10-08 19:22
这种规定是不合法的。如果这样坚持下去。员工会大部分走掉的。
