泰康和中国人寿到底那个好.
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热心网友
当然是中国人寿好了 我跟你一样`当时泰康保险公司和人寿都让我去`我选择了人寿`因为人寿是国企啊`至于工资完全是看自己的能力了``我一开始非常喜欢保险公司`现在进来了`才发现好难做啊`真需要脸皮厚啊`人寿正常节假日都放假`还有相应的补贴`而且是国营的`待遇对员工都可以`人寿也要比泰康出名啊！现在是世界500强！只是在哪个保险公司保险都不好卖!我现在就是人寿` 可保险不好卖` 又不怎么想干了！
热心网友
我就是国寿的组训，做组训的每个公司都差不多，加班是不可避免的~~~组训的口号是星期6保证不放假，星期天放假不保证。虽然夸张点，但是在业务繁忙期，加班确实是家常便饭。（有业绩，加班组训也开心啊，还有加班费~~~没业绩加班才是最郁闷的）
从公司方面来说，泰康和国寿的差距很大~~~但是并不是大公司的员工工资就一定高，起码同业公司都以高薪来挖我们公司的员工（我们公司的老职员，特别是第一线的，经常能接到这些电话）
从产出上来看，国寿的队伍业绩好，这个是组训的经济主要收入，团队业绩好，组训工资就高~~~~国寿在这方面是相当有优势的
你好好考虑下~~~
热心网友
相信我，千万别去泰康，泰康不把主训当人看的。我朋友在泰康做主训，1年365年上班，没有一天节假日。还每天7点上班到晚上10点下班。不是人做的。他们同一批进去的，基本都辞职了。他自己也在做辞职准备。人寿怎么样我没发言权，因为我没了解过。泰康是不能去的。切记切记！
热心网友
应该是人寿吧，听说人寿待遇不错，反正在哪里只要好好干，都有很大收获哦
