请假不批准然后算旷工怎么处理？
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热心网友
这个算旷工的话这个肯定就是把你的工资给你扣除了，但是你肯定要三天之内要回来要不然的话三年之后他就会直接就是离职了。
热心网友
对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的
热心网友
员工有事请假，单位未批准的情形下不来上班，按旷工解除劳动合同算违法解除吗？旷工：是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。
所以按旷工解除是合法的，但前提是单位制度中有相关规定。
