跳槽穷半年转行穷三年，你对转行的都有哪些建议？
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不在少数的人认为跳槽就是升职加薪，所以一直跳槽。但现实中，成功人士只占少数，大多数越来越穷，甚至在走投无路。跳槽穷半年转行穷三年，你对转行的都有哪些建议？换工作或者转行不仅仅是达到一定的水准就够了。事实上，只有准确分析外部环境和自身优势，才能成功跳槽。无论是主动跳槽还是被动跳槽，都不可能实现两个工作的无缝衔接。离开公司后，大家都会开始不断投简历，面试新公司。这几个月你没有收入来源，需要花掉之前的积蓄。所以，如果时机不好，你就不能从一家企业跳到另一家企业。即使有微小的偏差，也有可能因为站立不稳而跳过去落水。
比起跳槽，转行可能更难。中国有句谚语叫“隔行如隔山”。可想而知跨行业转行有多难，有哪些山？这座山是专业技能和思维模式。思维方式的培养不是一天两天就能形成的。没有多年的思考和接触，绝对不可能在某个行业有独特的思维模式，这也是你不容易转行的原因。只有当你的能力与公司的需求相匹配时，你才能充分发挥你最好的能力，然后你才能表现得更好，争取更高的职位和工资。
对于职场人来说，清晰的自我认知是非常必要的。高估自己的能力和自己在企业中的作用，误以为离开企业哪里都能得到更好的发展，但无情的现实却给了他一记狠狠的耳光。古人常说：“你有自知之明。”说得好听点，你得知道自己有多少斤。如果你没有金刚钻，就不要揽那瓷器活。尽可能多地承担责任，宁可低估自己也不要轻易高估自己。当你有过跳槽或者转行的经历，你就会明白，这两件事的本质是一样的。意味着你要把以前学过的经验全部推翻，把以前的商业知识全部忘掉，归零，重新开始。你要从基层做起，再学一点，建立新的知识体系。
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在转行的时候一定要选择一个适合自己的公司，还应该了解那个行业的一些特点，而且一定要注意这个公司比现有公司的发展要好确定，能够入新公司再去和旧公司提离职，不要和领导关系闹僵。
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在决定转行的时候，应该要确定自己的目标，而且要找到自己真正喜欢的事情，还要给自己创造一个非常好的工作状态，这样你的工作才会顺利。
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转行一定要先看一下你的这个新工作适不适合自己，未来的发展前途怎么样。没有一个很好的稳定性。会给你带来哪些利益？可不可以好好的发展你的优势？如果这些都满足的话，你就可以放心的去转行。
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我个人觉得转行需要慎重，如果你不是有特别十足的把握，保证转行之后能够拥有更好的就业前景的话，最好是不要轻易转行。
