第一轮面试后 对方总部人事打电话问我公司人事电话 有些背景需要核实...
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热心网友
我认为最起码这个单位给你发OFFER了，才能去核实你的背景，如果你的背景与你所描述的有严重出入他们有权取消offer（当然事先有相关说明才行）。才一轮面试，他们不能这么去做，如果他们不录用你且不是害了你，你现在所在单位都知道你有离职意向了，对你很不利！
热心网友
不要给他，免得现在的公司找你麻烦。
热心网友
初步决定录用时，核实你的基本情况是否属实，你提供的资料是否有出入。
一般是录用重要岗位或管理人员时需要，否则不予录用。如果没有问题就给。否则等于放弃
热心网友
什么工作啊？
