...还拖拖拉拉的不判决,8月11号开的庭到现在都都不裁判
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热心网友
1.仲裁取证没有权限
2,.这不好，那不好为什么当初去那工作，而且还工作半年
3.赔偿费用不是任何人说了算的，根据你提交的材料判断事实，既然你取证不足，就不能怨别人了
4.你的表述情绪化的东西太多，实际东西太少，我们想帮你都不知从何入手
热心网友
估计是没有法律手段来维护。这是一个内部的评估，最后的结果，你可以上诉到绩效考核组，是由绩效考核小组。
热心网友
鉴于这种情况，我觉得您应该咨询一些专业人士。我建议您以后要很注意合同这个问题啊。这个事情如果可以得以解决的话就再好不过了，如果解决不了就只能当作教训了啊。尤其是职工，对于企业来说，是弱势群体。应该学会好好保护自己啊。
