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热心网友
先在公司做着,只要酒店没有要求你离职,情况将对你越来越有利。因为第一,按现行的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,你的这种情况应该是与酒店订立无固定期限的合同了。没有合同在手不是你的错,更不能抹煞你在酒店工作十一年的事实。第二,新的劳动法马上要出台实施了,对于劳务派遣工是有明确的规定的,你的这种情况是不能用劳务派遣形式的。
热心网友
如果酒店方面与派遣公司有正规协议,而你单方面拒绝与派遣公司续签合同并要求与公司续签合同。在这种情形下,公司如果拒绝与你续签合同,可能得不到合理的赔偿。具体事宜到律师事务所详细咨询一下吧。