缺勤和旷工的区别是什么
发布网友
共1个回答
热心网友
旷勤与旷工是两种不同的缺勤形式，它们在定义、范围和处理结果上存在显著差异。
旷勤，指的是没有按照规定出勤，这是最基本的概念，通常不附加任何条件或原因，是一种客观存在的事实。旷工则是在没有请假的情况下，未经主管领导同意，未在应该上班的时间到达工作岗位，通常认为超过半个小时即为旷工。
旷勤的范畴更为广泛，包括旷工、缺勤和迟到等行为。旷工特指未经允许私自不上班的行为，属于更严重的情况。
处理结果方面，旷勤如果经过允许而不上班，无出勤记录，单位不会扣除工资，也不会因此进行处罚；而旷工则性质更为恶劣，通常不支付对应时数的工资，并且可能会给予员工记大过的处分，严重者甚至会被解除劳动合同。
从本质上看，旷勤和旷工的区别在于当事人是否遵守了单位的劳动纪律规定，是否执行了请销假制度。这体现了员工的职业素养和纪律性。
