公司发工资压一半发一半违法吗
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该行为在多数情况下属于违法，薪资应按时按量以现金形式支付予员工，不可故意拖欠或扣除。所谓"压一半发一半"，实则构成工资未全额支付的事实。如需解决问题，您可尝试与企业进行友好协商，请求他们按照法律规定支付全部工资。若无法达成共识，您有权向劳动监察部门反映问题或提出劳资仲裁。请务必妥善保管有关工资发放记录、劳动合同等关键证据，以便在维权时证实企业未全额支付工资的情况。
