发布网友 发布时间:2024-12-22 21:24
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热心网友 时间:2025-01-23 06:18
依据国内现行劳动法规定,若贵司未经事先通知即决定终止聘用关系,您有权获得直至离职之日的所有工资福利待遇。
同时,若该解雇行为被认定为非法解除劳动合同,您还可以依法索取经济补偿金。
具体而言,经济补偿金的计算方式为:
以您在用人单位的服务年限为准,每满一年即可获赔两个月的工资收入。
若服务期超过六个月但不足一年,视为已聘满一年,进行相应计算;
如实际服务期限未满六个月,则仅需领取一个月薪酬作为补偿。
在涉及到结算工资事宜方面,您有权利让公司在正式解雇之际立刻一次清算完毕。
如果用人单位对此不予配合或者故意延迟支付,建议您首先尝试与之沟通协商,如无法达成共识,可以通过劳动保障监督部门投诉亦或是申请劳动仲裁等途径来维护个益。