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发布时间:2025-01-03 01:29
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热心网友
时间:4分钟前
在大部分情况下,社保机构依据最低标准购买社保是无法规避法律风险的。
根据法律法规,企业应依照员工真实的工资水平作为基准计算其社保费用。
若有意降低缴费基数,用最低标准来交费,同时员工实际工资超出此标准,这是与法律精神相悖的。
不过,如果员工的确领到的工资总额未达当地规定的社保缴费基数下限,企业进行最低标准缴费反而是合法合规的。
如果你觉得企业缴保举动有疑问,可尝试与企业沟通协商解决。
若无果,可向当地劳动执法部门投诉或者提出劳动仲裁,以此确保合法权益得到保障。